Från innovation till etablerat företag
För att ligga i teknikens och marknadens framkant vinner såväl stora, etablerade bolag, som mindre innovationsbolag på att samverka. Storbolag behöver samarbeta med mindre innovativa företag för att få tillgång till nya teknik. Och startups behöver en kravställande kund som hjälper till att verifiera och utveckla tekniken så att den blir marknadsanpassad.
Men hur bör ett samarbete se ut för att generera bästa resultat och nytta för båda parter?
Viken modell passar bäst och i vilket skede är det bäst att inleda ett samarbete?
Dealflower erbjuder tjänster som förenklar arbetet med det vi kallar corporate innovation och corporate venturing. Vi arbetar med både storbolag och startups och finns med i hela processen – från analys fram till etablerat samarbete och uppstartat projekt.
Dealflower erbjuder en kostnadseffektiv lösning på hur man på bästa sätt
tar till vara innovationskraft i små nystartade bolag och hur den i sin tur
bäst kan utnyttjas i samarbeten med storbolag.
Med kort startsträcka tillför vi kompetens på rätt nivå och där den
har störst affärsnytta för bägge parter.
Vi levererar råd och lösningar som sträcker sig från behovsinventering
fram till färdigt koncept. Vi finns med i hela projektfasen fram till att
det nya bolaget är driftsatt.
Dealflower har erfarenhet av och arbetar inom flera branscher.
Dealflower grundades 2002 och drivs sedan dess av Fredrik Billing.
Fredrik har mer än 25 års erfarenhet av affärsutveckling, innovationstänkande och analytisk problemlösning inom hela managementområdet. Att bedöma och utveckla tekniska innovationer till marknadsintroduktion, på marknader som genomgår ett paradigmskifte, är en specialkompetens. Därutöver har Fredrik djup kunskap i hur man bedriver innovations- och riskkapitalverksamhet inom storföretag.
Arbete med utvärdering och rådgivning samt riskkapitalfinansiering för ett antal start-ups inom miljöteknik har givit Fredrik god insikt i framgångsrika affärsmodeller för nystartade bolag. Genom egna investeringar, och via styrelsearbete, vet han vad som krävs för att dessa bolag ska lyckas. Genom åren har Fredrik innehaft flera företagsledande befattningar och är van att leda andra, samtidigt som han har en god social förmåga och lätt får folk att trivas.